崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu),人力資源管理制度及企業(yè)文化的建立,并監(jiān)督運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)人才的招聘、甄選,幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動(dòng);
3、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人事日常工作的開展,及日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1、企業(yè)管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟系人力資源六大模塊,熟系國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題能力,具有較強(qiáng)親和力。
5、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先