綜合部主任 任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位或相近崗位(如行政經(jīng)理、總經(jīng)辦主任)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能整合跨部門資源推進(jìn)復(fù)雜項(xiàng)目;熟練掌握行政、人事、后勤、文秘等綜合管理模塊,有制度體系搭建、大型活動(dòng)組織、成本管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)、公文寫作及問(wèn)題解決能力,邏輯思維縝密,抗壓性強(qiáng);具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí),原則性強(qiáng)且處事靈活,能適配企業(yè)發(fā)展節(jié)奏。
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)綜合部日常運(yùn)營(yíng),制定部門工作計(jì)劃、管理制度及流程標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化行政、人事、后勤等模塊工作效率,對(duì)部門工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議組織、紀(jì)要撰寫及決議跟蹤落實(shí);統(tǒng)籌公文收發(fā)、檔案管理、公章使用、對(duì)外接待等行政事務(wù);協(xié)調(diào)公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、車輛調(diào)度等管理工作。
3. 制定人力資源規(guī)劃,參與招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等基礎(chǔ)人事工作
4. 作為各部門溝通橋梁,協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問(wèn)題;承接公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作,確保各項(xiàng)任務(wù)高效落地。