了解批發(fā)市場業(yè)態(tài)(如:服裝、首飾、百貨等),針對批發(fā)市場“批量拿貨、快速流轉(zhuǎn)”的特點(diǎn),設(shè)計一套實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、易于落地的培訓(xùn)課程與課件(PPT)。
核心內(nèi)容需包括:
1.量感陳列、色彩與碼數(shù)規(guī)劃、主推款與利潤款突出、季節(jié)性主題打造。
2.掛通陳列、疊裝陳列、模特出樣、流水臺設(shè)計、燈光運(yùn)用技巧等。
3.如何利用陳列引導(dǎo)客流,最大化展示商品,方便客戶看樣拿貨。
4.教授如何利用現(xiàn)有道具和材料,低成本、高效率地營造高級感和整潔度。
5.進(jìn)行為期 1-2天的集中式線下培訓(xùn)。要求培訓(xùn)風(fēng)格生動有趣,理論結(jié)合大量實(shí)際案例分析與圖片/視頻演示。
6.組織參訓(xùn)導(dǎo)購進(jìn)行分組實(shí)操練習(xí)(如條件允許),并提供現(xiàn)場指導(dǎo)與點(diǎn)評,確保知識轉(zhuǎn)化。
7.設(shè)計簡單的考核方式(如:現(xiàn)場提問、小組練習(xí)評比),并在培訓(xùn)后提供一份簡單的培訓(xùn)總結(jié)報告,反饋培訓(xùn)效果與改進(jìn)建議。
任職要求:
1.經(jīng)驗背景:擁有3年以上零售行業(yè)(快消、服裝、家居等領(lǐng)域優(yōu)先)商品陳列、視覺營銷(VMD)或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.個人能力:具備良好的演講和表達(dá)能力,有獨(dú)立開展員工培訓(xùn)的經(jīng)驗者優(yōu)先。對色彩、空間布局有敏銳的感知力和美學(xué)功底。
3.實(shí)用主義:深刻理解批發(fā)業(yè)務(wù)的商業(yè)邏輯,所提供的方案必須實(shí)用、可操作、能降本增效,而非單純追求藝術(shù)性。
4.責(zé)任心與靈活性:能高效完成準(zhǔn)備工作,并在培訓(xùn)當(dāng)天展現(xiàn)出高度的專業(yè)和熱情。
加分項:能提供過往成功的陳列案例集或培訓(xùn)視頻。
薪酬不受限,面議