【崗位職責】
1、負責培訓員工的業(yè)務能力以及店鋪的協(xié)調管理工作,保證各項指標及體系的順利執(zhí)行;
2、負責貨品的采購,與工廠保持良好的關系,管理貨期和貨品質量;
3、負責銷售分析與大客戶維護,與客戶保持良好的關系,及時解決客戶投訴事件。
4、對客戶群體消費行為進行分析,根據分析結果引進暢銷品,淘汰滯銷品;
5、監(jiān)督貨品的到貨驗收、商品陳列、倉庫管理、商品質量管理;
6、監(jiān)督店鋪的衛(wèi)生情況, 負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理維護。
任職要求:
1.需從事過零售/批發(fā)業(yè),具有很強的銷售經驗;
2.獨立帶過門店,有優(yōu)秀的管理和培養(yǎng)團隊經驗;
3.具有很強的溝通協(xié)調能力,具備強烈的主動服務意識、親和力強、較強的應對突發(fā)狀況能力;
4.有獨立的貨品采購經驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、入職交社保,享受員工內購價;
2、無責底薪6K-8K +提成 +年終獎;
3、享受春節(jié)開門紅包、生日紅包、豐富的團建活動、每月住房補貼2000-3000等福利。
4、營業(yè)時間7:30-22:00點,三班倒,月休4天,加班換調休。