【崗位職責】
1、負責培訓員工的業(yè)務能力以及店鋪的協(xié)調管理工作，保證各項指標及體系的順利執(zhí)行；

2、負責貨品的采購，與工廠保持良好的關系，管理貨期和貨品質量；

3、負責銷售分析與大客戶維護，與客戶保持良好的關系，及時解決客戶投訴事件。

4、對客戶群體消費行為進行分析，根據分析結果引進暢銷品，淘汰滯銷品；

5、監(jiān)督貨品的到貨驗收、商品陳列、倉庫管理、商品質量管理；

6、監(jiān)督店鋪的衛(wèi)生情況， 負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理維護。

任職要求：

1.需從事過零售/批發(fā)業(yè)，具有很強的銷售經驗；

2.獨立帶過門店，有優(yōu)秀的管理和培養(yǎng)團隊經驗；

3.具有很強的溝通協(xié)調能力，具備強烈的主動服務意識、親和力強、較強的應對突發(fā)狀況能力；

4.有獨立的貨品采購經驗者優(yōu)先。

【薪酬福利】

1、入職交社保，享受員工內購價；

2、無責底薪6K-8K +提成 +年終獎；

3、享受春節(jié)開門紅包、生日紅包、豐富的團建活動、每月住房補貼2000-3000等福利。

4、營業(yè)時間7:30-22:00點，三班倒，月休4天，加班換調休。