作為南方電網(wǎng)的客服代表,您將負(fù)責(zé)接聽客戶的來電、處理客戶咨詢、投訴和建議,通過專業(yè)的服務(wù)態(tài)度和技能,解決客戶在電力使用過程中遇到的問題。具體工作內(nèi)容包括但不限于:
1.在線解答客戶咨詢,耐心了解客戶的需求和問題。
2.解答客戶關(guān)于電費(fèi)查詢、停電通知、用電安全等方面的疑問。
3.處理客戶投訴,按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行處理,及時(shí)給予客戶反饋。
4.提供用電業(yè)務(wù)辦理指導(dǎo),如電費(fèi)繳納方式、用電報(bào)裝流程等。
5.積極收集客戶對電力服務(wù)的意見和建議,及時(shí)向上級反饋。
6.參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。暫時(shí)不接受實(shí)習(xí)生。
2.年齡要求:21歲及以上。
3.語言能力:口齒清晰,聲音甜美,普通話表達(dá)流利。
4.打字速度:每分鐘50個(gè)字以上
5.工作時(shí)間:適應(yīng)7*24小時(shí)排班工作制。
1、崗位工資:廣州2300元/月
2、績效獎金:績效獎金將根據(jù)員工月度的工作表現(xiàn)及業(yè)績進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果確定其應(yīng)享受的績效工資,體現(xiàn)多勞多得的分配原則,充分調(diào)動員工潛能。
績效獎金=績效基數(shù)*績效系數(shù)*出勤率
說明:培訓(xùn)期:入職1-35日,按照出勤核算,每日100元;試上崗期:入職第36-60日,按照綜合評價(jià)后的職級薪酬核算;正式上崗期:入職第61日起,按照綜合評價(jià)后的職級薪酬核算,并開始購買五險(xiǎn)一金(若正式上崗期超過每月15日,則正式上崗期次月開始購買五險(xiǎn)一金)
新薪酬結(jié)構(gòu)=崗位工資+績效獎金+福利補(bǔ)貼+靈活激勵(lì)
3、福利補(bǔ)貼:
1)五險(xiǎn)一金:廣州最低標(biāo)準(zhǔn)購買。
2)綜合補(bǔ)貼:飯餐、交通、夜班、加班、高溫等多項(xiàng)補(bǔ)貼疊加,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以項(xiàng)目運(yùn)營情況設(shè)置:
飯餐補(bǔ)貼:600元/月(如建設(shè)飯?zhí)脤⑥D(zhuǎn)為飯?zhí)醚a(bǔ)助,不再發(fā)放現(xiàn)金),按實(shí)際出勤天數(shù)折算。
交通補(bǔ)貼:200元/月,按實(shí)際出勤天數(shù)折算。
夜班補(bǔ)貼:21:30后的班次40元/次;通宵班60元/次:專職通宵班80元/次
加班補(bǔ)貼:延長加班和法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼。
高溫補(bǔ)貼:每年5-9月期間,發(fā)放150元/月,按實(shí)際出勤天數(shù)折算過節(jié)費(fèi):多個(gè)節(jié)日發(fā)放高額過節(jié)福利,如春節(jié)1000元、勞動節(jié)500元、端午節(jié)500元、中秋節(jié)500元、國慶節(jié)500元,試上崗期及正式崗期的員工在節(jié)日發(fā)生次月發(fā)放,當(dāng)月工資發(fā)放時(shí)人員需在職。
目前:廣州市天河區(qū)高唐路323號中國移動南方基地智匯中心A座(5樓面試)
未來:廣州市黃埔區(qū)聯(lián)和街道科學(xué)城彩頻路6號威創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園