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崗位職責(zé) 一：崗位職責(zé) 1、甲方直招信用飛-負(fù)責(zé)逾期M1(逾期30天)小貸賬戶管理，及時(shí)提醒客戶的欠款情況； 2、通過(guò)電話提醒客戶及時(shí)還款，不要逾期，M1前催小額還款成功率較高； 3、負(fù)責(zé)自己公司的催收業(yè)務(wù)，不銷售，不外出，不接第三方單子； 4、只打頁(yè)面電話，不需要任何信息修復(fù)，絕對(duì)安全、合規(guī)； 二：應(yīng)聘條件 有電話類型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，學(xué)歷不限，征信良好，接受小白，入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)； 三：工作時(shí)間 朝九晚六，中午12:30-13:45休息。月休五天，排休。 四：公司福利 1、薪資：綜合9000-25000（底薪+排名績(jī)效+獎(jiǎng)金+紅包等）無(wú)責(zé)底薪2800+入職前兩月新人績(jī)效保底3000； 排名前40%月入輕松過(guò)萬(wàn)，top員工月薪25000； 在職員工平均薪資8000-9000，當(dāng)月月底發(fā)薪?。?2、公司福利：團(tuán)建、節(jié)假日紅包、生日會(huì)、生日禮品、聚餐、團(tuán)建等； 3、培訓(xùn)：公司提供帶薪上崗培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，入職當(dāng)天與公司簽訂正式勞動(dòng)合同（甲方直簽約、非外包）； 4、節(jié)假日：享受國(guó)家法定節(jié)假日和相關(guān)節(jié)日禮品福利； 5、保險(xiǎn)福利：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，比例7%。 6、帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等； 崗位性質(zhì) 1、上下班時(shí)間：朝九晚六，加班一般到八點(diǎn)，12：30-13：30，18:00-18:30休息。 2、月休5天，組內(nèi)排休，節(jié)假日排到三工。（有同學(xué)會(huì)在休息日回來(lái)卷半天業(yè)績(jī)） 3、入職繳納五險(xiǎn)一金，社?；鶖?shù)3985元，公積金基數(shù)2800元，比例7%。 4、薪資無(wú)責(zé)2800，前兩月保底績(jī)效3000（15日前2個(gè)月，15日后3個(gè)月）, 總共分8個(gè)檔位。 前50%排名，薪資在1w左右，top薪資26000，平均8-9K。 工作地點(diǎn) 1、長(zhǎng)沙麓谷信息港B座805 2、長(zhǎng)沙中電軟件園A19棟201 3、長(zhǎng)沙西中心T2棟20樓面試流程面試流程： 1、業(yè)務(wù)組長(zhǎng)或主管一輪面試； 2、現(xiàn)場(chǎng)面試，通常是一對(duì)一，特殊情況一對(duì)二或一對(duì)三；面試具體環(huán)節(jié)1、自我介紹 2、針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題（如了解離職原因等等） 3、面試環(huán)節(jié)會(huì)有情景模擬，類似于我現(xiàn)在欠費(fèi)，如果你是 4、薪資福利 5、答疑通過(guò)后的安排1、確認(rèn)意向 2、征信跟授權(quán)背調(diào) 3、征信跟背調(diào)通過(guò)后催人員準(zhǔn)備資料上傳系統(tǒng) 4、跟進(jìn)入職時(shí)間考核的是回款率跟客戶投訴率。 5、加班到八點(diǎn)有30加班券（發(fā)到釘釘）、可點(diǎn)外賣或到店。 6、入職五天帶薪培訓(xùn)，前兩天理論，后三天實(shí)操。 7、月底最后一個(gè)工作日發(fā)當(dāng)月底薪和上月績(jī)效。 8、試用期6個(gè)月