一、崗位職責(zé):
(1)支持店長進行校區(qū)市場開拓和營銷工作,承擔(dān)并積極完成部門銷售業(yè)績;
(2)廈行從客戶電話咨詢/當(dāng)面咨詢、入學(xué)測試預(yù)約、入學(xué)測試、設(shè)計個性化課程方案、一對一學(xué)員遞交教務(wù)確認單.簽訂協(xié)議到開課前保證客戶繳納完課程費用等一系列工作流程;
(3)做好客戶的信息登記工作(包括紙版和電子版),并定期接受銷售主管檢查;
(4)課程顧問在和客戶的溝通過程中不能涉及老師的安排所有課程的老師安排工作都只能由教務(wù)部負責(zé)安排;要和客戶說明入學(xué)測評師不一定是上課的老師;
(5)實施系統(tǒng)地客戶服務(wù)流程,積極主動維護客戶關(guān)系;
(6)按照職能規(guī)定,及時完成并提交周報7.定期接受專業(yè)知識的培訓(xùn)和考核。
二、薪資待遇:
1、底薪5k+提成,新人前6個月,新人入職前3個月每月發(fā)放1k保底獎金 (和實際獎金取高值發(fā)放)
成熟穩(wěn)定的課程顧問綜合平均月薪10-15k+
優(yōu)秀顧問綜合平均月薪15k-25k+,上不封頂
2、入職購買五險一金
三、崗位要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(2)一定k12行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的吃苦耐勞精神;
(3)具有較強的抗壓力和執(zhí)行力;
(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
四、