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崗位職責 1、在高級顧問的指導下進行職位分析，劃分目標公司，進行目標搜索挖掘，通過各種途徑（各種招聘網(wǎng)站，公司數(shù)據(jù)庫，Cold Call，論壇，轉介紹）完成人才搜尋和尋訪工作； 2、電話溝通潛在候選人，獲取候選人的基本信息，判斷與職位的匹配程度； 3、推薦合適的候選人，提供安排面試、結果反饋，背景調查，候選人的離職入職后期跟進。 任職資格 1、愿意通過電話、微信等及時通訊工具與候選人溝通； 2、愿意在獵頭行業(yè)長期發(fā)展，把獵頭作為長期的職業(yè)發(fā)展方向； 3、積極主動，執(zhí)行力強； 4、良好的溝通能力，良好的學習理解能力，有非常好的抗壓能力。