主要負(fù)責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作及日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘及培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)管理公司人員職位調(diào)動(dòng)及與總公司的對(duì)接工作。
4、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系、人事檔案,及公司各項(xiàng)事宜。
5、熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等。
6、有較強(qiáng)的思維、語(yǔ)言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。
7、有較強(qiáng)的分析判斷、協(xié)調(diào)溝通能力。
人員要求:1、5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、管理過(guò)300人以上的企業(yè)并且獨(dú)立負(fù)責(zé)人事工作。