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崗位職責：
1、快速尋訪候選人，收集、分類、整理人才簡歷等信息資料；
2、通過溝通渠道對人才進行初步篩選、面試評估；
3、整理推薦報告，向客戶推薦；
4、溝通協(xié)調人選與客戶面試安排，跟進并及時反饋；
5、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等；
6、收集招聘相關信息和數(shù)據，學習行業(yè)相關知識。
任職資格：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，優(yōu)秀人才可放寬學歷要求；
2、具有獵頭顧問、企業(yè)咨詢、人員招聘、市場調研、銷售等工作經驗優(yōu)先；
3、性格外向，具備較強的責任心、執(zhí)行力、抗壓能力，學習及溝通能力強。