職位描述
招聘人力資源服務
崗位職責：
1、根據(jù)用人部門的招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標。
2、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。
3、優(yōu)化招聘流程，完善人員識別與篩選方法。
4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。
5.負責公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務辦理。
6、熟悉企業(yè)文化，為面試者答疑解惑。
7、協(xié)助人力資源其他工作及完成領導安排的工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，應屆生亦可。
2、招聘模塊能力強，根據(jù)公司的人力配置按時完成招聘工作，滿足各部門人力需求。
3、做事積極主動，工作細心認真，有良好的溝通和理解能力，處事外圓內(nèi)方、有條理。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力。
5、有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，良好的服務意識與職業(yè)操守。
6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:底薪+補貼+績效獎金+優(yōu)秀員工激勵獎金等。
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老險、醫(yī)療險+補充商業(yè)險
3、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。
4、多元化培訓課程:崗前培訓，在職個人提升計劃。
工作時間:
8：30-17：30
周末雙休，
法定節(jié)假日休息。
福利待遇：
不定期旅游
定期團建
節(jié)日福利
晉升空間：
1、公平公正的晉升通道。
2、導師一對一指導。
3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。
工作地點
杭州市上城區(qū)城星路59號7層
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職位發(fā)布者
王先生/高級組經(jīng)理
當前在線立即溝通
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部中國人壽保險（集團）公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2021年，集團公司合并營業(yè)收入超1萬億元；合并保費收入超7500億元；合并總資產(chǎn)達5.7萬億元。中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)19年入選《財富》世界500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2021年的32位；連續(xù)15年入選世界品牌500強，2021年品牌價值達人民幣4366.72億元；所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。中國人壽保險（集團）公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司，并獨家發(fā)起設立中國人壽保險股份有限公司。目前，集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資保險資產(chǎn)管理有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構。2016年，中國人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達己”的企業(yè)文化核心理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持高質量發(fā)展，扎實推進保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻，積極做好銀行金融服務，有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局，全面推進國際一流金融保險集團建設。
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