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工作內容： 日常管理工作：負責晨會和總結會的安排，檢查考勤和人員形象，安排當天工作計劃和重點工作內容，晚上進行當天總結、客情分析和案例分享。同時，負責衛(wèi)生清潔工作的安排和督導，迎賓接待的準備，樣品和飾品的維護檢查，以及店面氛圍的布置。 日常銷售工作：包括電話營銷和鎖單，對客戶顧問的電話邀約進行輔導與督促，跟蹤意向客戶，培養(yǎng)銷售技能，組織及抽查客戶顧問銷售技巧與產品知識，提高簽單成功率。 管理店鋪運營：負責管理店鋪日常運營，完成業(yè)務指標考核，保證店鋪運營正常開展。 制定銷售策略：根據市場情況變化，制定合理的銷售策略，協(xié)助分店領導有效推進市場銷售計劃，及時拓展新市場。 收集和分析客戶需求：了解當前市場潮流，分析競爭對手的行為，有效推進定制服務，滿足客戶需求。 組織培訓：定期組織培訓，指導禮儀、店面規(guī)范、服務標準等，保證店員的服務水平。 建立內部管理模式：建立、完善內部管理模式，規(guī)范店面管理流程，明確店長與員工之間的工作關系，建立完善的店鋪管理制度。 數據監(jiān)督與報表分析：定期檢查數據，監(jiān)督店員工作，確?？己酥贫扰c市場活動需求相符，并進行報表分析，開展市場分析，為上級領導提供決策參考。 客戶關系維護：結合店面情況，定期會見客戶保持良好的溝通與關系。 任職要求：

1.通常要求具備三年以上店面管理或1年以上櫥柜業(yè)店面管理經驗，熟悉和掌握產品知識和專業(yè)技能，能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的人際溝通協(xié)調能力和團隊精神。 2.全屋定制店長需要具備領導能力、團隊協(xié)作能力以及市場分析能力，以勉力履行職責。 3.歐派，索菲亞，尚品等大公司店長優(yōu)先。