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職位描述：
1、協(xié)助人事部門(mén)擬定公司相關(guān)規(guī)章制度；
2、書(shū)寫(xiě)訴訟法律文書(shū)；
3、處理日常法律函件：
4、進(jìn)行相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商談判；
5、利用法律知識(shí)為公司提供良好的發(fā)展建議；
6、解答公司在經(jīng)營(yíng)中的各種法律問(wèn)題并給予法律意見(jiàn)；
7、解答企業(yè)老板、管理層法律咨詢并給予法律意見(jiàn)；
8、處理公司各項(xiàng)糾紛，調(diào)解、仲裁、判決等，制定處理思路，達(dá)成預(yù)期結(jié)果；
任職要求：
1、年齡在20-35歲，大專及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)、工商管理、人力資源專業(yè)。
2、具有3年以上執(zhí)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、了解相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，能接受出差。
工作時(shí)間：?jiǎn)涡荩?jié)假日正常放，春節(jié)放假12天。
薪資待遇：根據(jù)個(gè)人能力面議
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