一、核心工作內(nèi)容

1. 負(fù)責(zé)停車(chē)業(yè)務(wù)渠道體系搭建與拓展，制定渠道開(kāi)發(fā)策略，精準(zhǔn)定位政企單位、商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)企業(yè)、交通出行平臺(tái)、汽車(chē)服務(wù)機(jī)構(gòu)等核心渠道合作伙伴，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，建立并完善多元化渠道網(wǎng)絡(luò)。
2. 主導(dǎo)渠道合作談判與落地，包括合作方案制定、合同條款協(xié)商、合作協(xié)議簽訂等，明確合作雙方權(quán)利義務(wù)，確保合作模式合規(guī)且兼具可行性與盈利性，推動(dòng)“停車(chē)資源共享”“聯(lián)合運(yùn)營(yíng)”“渠道互推”等合作落地。
3. 負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護(hù)與深度運(yùn)營(yíng)，建立核心渠道合作伙伴檔案，定期開(kāi)展走訪、溝通，及時(shí)解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，深化合作粘性；挖掘現(xiàn)有渠道潛力，推動(dòng)二次合作與跨界延伸，實(shí)現(xiàn)渠道價(jià)值最大化。
4. 制定渠道營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，協(xié)同策劃、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，落地渠道專(zhuān)屬促銷(xiāo)活動(dòng)、聯(lián)合推廣活動(dòng)等，提升渠道引流效果與轉(zhuǎn)化效率；跟蹤渠道合作數(shù)據(jù)，包括合作頻次、引流規(guī)模、營(yíng)收貢獻(xiàn)等，進(jìn)行效果分析與優(yōu)化。
5. 收集渠道市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手渠道策略、行業(yè)合作趨勢(shì)、客戶(hù)需求變化等，撰寫(xiě)渠道分析報(bào)告，為公司渠道戰(zhàn)略調(diào)整、合作模式創(chuàng)新提供數(shù)據(jù)支撐與決策參考；完成公司下達(dá)的渠道拓展目標(biāo)與業(yè)績(jī)指標(biāo)。

二、任職資格要求

1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、渠道管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的渠道營(yíng)銷(xiāo)理論基礎(chǔ)與體系化認(rèn)知。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上渠道營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中至少1年以上停車(chē)行業(yè)、交通出行、商業(yè)地產(chǎn)、智慧園區(qū)或大型連鎖服務(wù)行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉渠道開(kāi)發(fā)、合作談判、關(guān)系維護(hù)全流程。
3. 核心能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與渠道挖掘能力，能快速識(shí)別優(yōu)質(zhì)合作資源，制定針對(duì)性渠道拓展方案；擁有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)合作達(dá)成；具備數(shù)據(jù)思維，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化渠道運(yùn)營(yíng)策略。
4. 綜合素質(zhì)：熟練使用Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的方案撰寫(xiě)能力與PPT呈現(xiàn)能力；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)跨區(qū)域出差與階段性業(yè)務(wù)沖刺；具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。
5. 其他要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，熱愛(ài)渠道營(yíng)銷(xiāo)工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)信譽(yù)，無(wú)不良從業(yè)記錄。