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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)設(shè)備正常運(yùn)行，自動(dòng)化設(shè)備點(diǎn)檢，計(jì)劃性設(shè)備PM 2.設(shè)備Down機(jī)及異常處理 3.協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)工藝改善，設(shè)備調(diào)試工作 4.完成各項(xiàng)精益管理，TPM及現(xiàn)場改善項(xiàng)目 5.排查工藝性產(chǎn)品不良，分析問題給出相應(yīng)解決對策 發(fā)展方向：工程師、研究員、資深工程師、專家 薪資結(jié)構(gòu)：底薪，加班費(fèi)，節(jié)日加班，績效獎(jiǎng)金，產(chǎn)量達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)，夜班補(bǔ)助：50元/天，年底不少于一個(gè)月工資年終獎(jiǎng) 二、招聘要求: 1. 學(xué)歷： 大專，機(jī)械與自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、應(yīng)用電子技術(shù)、電子信息工程、數(shù)控技術(shù) 機(jī)電工程） 四、薪資情況： 綜合薪資5000～6000、 員工福利： 1.入職當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金（按照南京最高標(biāo)準(zhǔn)12%購買）長效激勵(lì)金200~800，每個(gè)業(yè)績評判 2.年度不少于一個(gè)月工資的年終獎(jiǎng) 3. 禮金:節(jié)日慰問金100元/次&生日慰問禮金100元/次&結(jié)婚賀金600元） 4. 體檢:年度體檢(免費(fèi)入職體檢，憑票報(bào)銷)，每年一次免費(fèi)健康體檢 5. 健身場所:公共健身房、室內(nèi)室外籃球場和羽毛球場、桌球、圖書館、練舞室 6. 晉升通道：工作后在崗位上有突出表現(xiàn)者，可納入儲備工程師序列的