崗位職責(zé):
1、計劃與組織管理:
?根據(jù)財務(wù)管理中心的整體工作目標(biāo),制定系統(tǒng)規(guī)劃組年度/季度/月度工作計劃并推進(jìn)執(zhí)行
?參與本組人員的組織建設(shè)包括招聘、團(tuán)建等工作
?指導(dǎo)和監(jiān)督本組人員的日常工作,對本組各崗位業(yè)績考核提出評價意見
?組織和規(guī)劃本組人員的培訓(xùn)、激勵和發(fā)展工作
2、業(yè)務(wù)管理
?基于業(yè)財流程對接方案,負(fù)責(zé)財務(wù)流程涉及各環(huán)節(jié)系統(tǒng)需求的輸出,推動各方系統(tǒng)的建設(shè),負(fù)責(zé)組織實施項目的財務(wù)需求調(diào)研、整理及分析工作,督促產(chǎn)品、開發(fā)人員滿足財務(wù)需求
?解讀財務(wù)共享中心要求,評估財務(wù)流程共享遷移可行性,出具滿足財務(wù)共享中心承接要求落地流程方及系統(tǒng)需求方案,組織完成系統(tǒng)功能的UAT測試,上線驗收等項目管理工作
?針對公司現(xiàn)有財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實際使用情況,結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)需求,提出優(yōu)化調(diào)整建議,提升系統(tǒng)服功能和數(shù)據(jù)管理等方面的效率
?對接公司新業(yè)務(wù),參與端到端業(yè)財流程梳理,負(fù)責(zé)從財務(wù)核算角度提出流程及系統(tǒng)需求方案,支撐新業(yè)務(wù)業(yè)財系統(tǒng)的打通,實現(xiàn)財務(wù)入賬的自動化
?負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),保證公司上線的財務(wù)系統(tǒng)的順利運行
3、優(yōu)化與組織支持
?征集服務(wù)對象及運維技術(shù)組內(nèi)部的各類改進(jìn)意見和建議,定期和不定期向共享中心管理人員報告
?協(xié)助財務(wù)共享中心管理人員提供相應(yīng)的決策信息,如各類分析報告
?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項
任職要求:
專業(yè)經(jīng)理或高級專業(yè)經(jīng)理(5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗)
1、本科以上學(xué)歷;財務(wù)信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上信息化咨詢、財務(wù)信息化項目管理或財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)特點,對房地產(chǎn)行業(yè)的商業(yè)業(yè)態(tài)、住宅業(yè)態(tài),及其他小業(yè)態(tài)了解者優(yōu)先;
4、誠實守信,良好的職業(yè)操守;
5、具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維、邏輯分析、問題解決能力,并有較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力;
6. 認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力。