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更新于 7月21日

財務(wù)主管

6000-8000元
  • 西安新城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析成本管理資金管理財務(wù)/審計/稅務(wù)企業(yè)服務(wù)
招聘要求:
1、 40周歲以下,本科學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、 具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,持有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證,會計師中級職稱優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、 掌握國有企業(yè)會計核算、財務(wù)管理、稅務(wù)業(yè)務(wù)流程知識的崗位技能,熟悉財務(wù)方面的國家政策及規(guī)章制度,熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程;
4、 具備統(tǒng)籌公司資金結(jié)算運營、會計核算及分析報告的能力,并能為管理層提供決策依據(jù);
5、 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識、溝通應(yīng)變意識,能承受較強的工作壓力。
職位描述:
1、負責(zé)公司整體財務(wù)運營及管理工作、內(nèi)控體系的完善;參與公司重大的經(jīng)營決策,并提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 2、主導(dǎo)制定年度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施,負責(zé)提供財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)分析; 3、組織開展項目財務(wù)管理及時監(jiān)控和匯報項目風(fēng)險,跟蹤項目應(yīng)收賬款情況; 4、負責(zé)規(guī)劃納稅籌劃,合理把控稅務(wù)風(fēng)險;5、建立健全財務(wù)管理體系,制定并完善公司整體財務(wù)核算管理制度。

工作地點

西安新城區(qū)黃河上中游管理局南家屬院

職位發(fā)布者

張麗華/人力資源部職員

昨日活躍
立即溝通
西安黃河工程建設(shè)咨詢有限公司
西安黃河工程建設(shè)咨詢有限公司成立于1999年,是水利部黃委會黃河上中游管理局直屬企業(yè),為國有獨資企業(yè)。公司位于西安市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳城三路200號。業(yè)務(wù)范圍為水利水電工程、水土保持工程、環(huán)境工程等監(jiān)理及技術(shù)咨詢服務(wù)??偣驹O(shè)綜合事業(yè)部、工程監(jiān)理部、工程咨詢部、人力資源部、市場發(fā)展部、規(guī)劃設(shè)計部、工程管理部、招標代理部等部門。目前,公司擁有水利工程施工監(jiān)理甲級資質(zhì)、水土保持工程施工監(jiān)理甲級資質(zhì)、水利工程建設(shè)環(huán)境監(jiān)理資質(zhì)、生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持監(jiān)測、水土保持方案編制水平評價證書。 2002年通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證,2014年通過了ISO14001:2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證。公司作為全國首家取得水土保持監(jiān)理甲級資質(zhì)的企業(yè),業(yè)務(wù)從水土保持生態(tài)工程建設(shè)監(jiān)理起步,逐步拓展到國家能源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點項目的水土保持監(jiān)理、監(jiān)測、方案編制、驗收評估、工程設(shè)計等多個領(lǐng)域,業(yè)務(wù)范圍遍及全國20多個省(區(qū))。我們始終把加強工程建設(shè)管理,確保工程質(zhì)量放在首位,推行嚴格的內(nèi)部管理制度,保證公司承擔(dān)的項目,在技術(shù)力量、設(shè)備配置和現(xiàn)場作業(yè)上滿足工作要求,工程質(zhì)量達到規(guī)范標準,使公司成為對社會、對行業(yè)、對業(yè)主高度負責(zé)的企業(yè)。水利部、黃河水利委員會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對公司的工作給予充分肯定和高度評價,認為不僅開創(chuàng)了水土保持工程監(jiān)理的先河,為全國水土保持工程建設(shè)“三項制度”改革提供了經(jīng)驗,也使公司成為全國水土保持工程建設(shè)的一支中堅力量。同時,我們也因出色的業(yè)績多次受到水利部、黃河水利委員會、黃河上中游管理局及地方各級政府水行政主管部門、業(yè)主或項目法人的表彰獎勵。我們秉承“嚴謹、規(guī)范、人文、和諧”的企業(yè)理念,以“講公平、講貢獻、講寬容、講和諧”的企業(yè)文化感召人,以“吃苦耐勞、誠信經(jīng)營”的傳統(tǒng)文化教育人,以“一榮俱榮、一損俱損”的團隊文化凝聚人,堅持個人與企業(yè)和諧發(fā)展共同進步?!笆聵I(yè)留人、待遇留人、情感留人”重視人才的用人理念為公司營造了互相尊重、和諧發(fā)展的企業(yè)文化氛圍。公司人性化管理和良好的工作環(huán)境為每位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺,讓您可以施展才華、實現(xiàn)夢想。感謝您的關(guān)注、期待您的加入!
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