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工作內(nèi)容：
1.前期招聘工作，以營(yíng)銷(xiāo)部、市場(chǎng)部崗位為主，新工廠后制造業(yè)性質(zhì)?
2.日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、落地
3.各個(gè)部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
4.跟進(jìn)日常工作績(jī)效考核落地
5.行政管理：宿舍、食堂、保安、保潔、會(huì)務(wù)接待。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，必須做過(guò)招聘
2.組織溝通能力強(qiáng)，能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件操作；
3.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練、反應(yīng)靈敏；
4.具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利：雙休、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、員工旅游等