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1、人力資源管理：團隊建設和人才培養(yǎng)，相關制度完善及具體工作的推進和持續(xù)改進；

2、行政綜合管理：行政綜合事務統(tǒng)籌和實施，相關制度完善及具體工作的推進和持續(xù)改進；

3、項目管理：科研項目申報和過程控制，相關制度完善及具體工作的推進和持續(xù)改進。

任職要求：

1、熟悉制造業(yè)和工程類企業(yè)運營過程中所涉及的相關法律法規(guī)和標準體系，具備人力資源、安全環(huán)保、風險控制、知識產(chǎn)權(quán)保護等相關專業(yè)知識和管理經(jīng)驗。

2、8年及以上與上述崗位要求相匹配的工作經(jīng)驗（含至少3年以上相關崗位工作的管理經(jīng)驗），有上市公司相關工作經(jīng)歷更佳。

其他要求：

1、具備強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、洞察力和應變能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力；

2、工作多樣化、靈活處理問題要求高，能夠高度適應靈活工作體制和短期出差；

3、學習意愿和學習能力強，具備強的抗壓能力，能夠根據(jù)公司的發(fā)展不斷優(yōu)化自身專業(yè)技能。