一、崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)海外土建項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,包括進(jìn)度安排、資源分配、成本預(yù)算等,并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃高效執(zhí)行,按時(shí)交付。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括工程師、技術(shù)人員、施工人員等,合理分配工作任務(wù),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作關(guān)系,提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率。同時(shí),與當(dāng)?shù)毓?yīng)商、分包商、政府部門等建立良好的合作關(guān)系,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
3. 質(zhì)量與安全控制:建立并完善項(xiàng)目質(zhì)量控制體系,嚴(yán)格把控施工質(zhì)量,確保項(xiàng)目符合國際標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求。加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理,制定并執(zhí)行安全管理制度,預(yù)防安全事故的發(fā)生。
4. 成本管理與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對:監(jiān)控項(xiàng)目成本,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。識別并評估項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施,降低風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響。
5. 客戶溝通與關(guān)系維護(hù):與項(xiàng)目業(yè)主保持密切溝通,及時(shí)了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確??蛻魸M意度。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和交付工作,處理項(xiàng)目后期的維護(hù)和售后事宜。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上海外土建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過2個(gè)以上完整的海外土建項(xiàng)目,熟悉海外項(xiàng)目的運(yùn)作流程和管理模式。
3. 技能與證書:持有一級建造師證書,熟練掌握項(xiàng)目管理軟件和辦公軟件。具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國際團(tuán)隊(duì)和當(dāng)?shù)厝藛T進(jìn)行流利的溝通。
4. 能力與素質(zhì):具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜的環(huán)境中獨(dú)立工作。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)長期海外出差和工作。熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖㄒ?guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,了解當(dāng)?shù)匚幕惋L(fēng)俗習(xí)慣。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有競爭力的薪資。
2. 福利待遇:公司提供完善的福利待遇,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等。為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。公司承擔(dān)員工的國際往返機(jī)票、簽證費(fèi)用、境外保險(xiǎn)等,提供舒適的住宿和餐飲條件。