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崗位職責(zé)
1. 協(xié)助上級完成人力資源日常管理工作，包括人員招聘、入職離職手續(xù)辦理、員工檔案管理等。
2. 負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布與更新，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)面試流程。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核等工作，收集和整理相關(guān)資料。
4. 維護(hù)和更新員工考勤、薪酬等信息，處理員工的日常人事問題咨詢。
5. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求
1. 年齡在 22 - 40 歲之間，身體健康，無傳染病史。
2. 有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉人力資源各模塊工作流程，有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
4. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。