崗位職責(zé):
1.根據(jù)人員編制和業(yè)務(wù)發(fā)展的要求,進(jìn)行人員編制管控,提升崗位的在編率和留存率;
2.根據(jù)人員需求,繪制人才畫像,布置招聘渠道,組織實施面試及入職保溫等工作;
3.協(xié)助公司總部崗位及中高端崗位的招聘和獵??;
4.協(xié)助公司校招項目的組織和實施。
崗位要求:
1.熱愛零售行業(yè)的招聘工作,積極主動,學(xué)習(xí)能力強;
2.熟悉招聘流程及能獨立組織開展主管級以上崗位的面試;
3.具有校招項目經(jīng)驗;
4.在識人辨人方面有自己的獨特見解。