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行政人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
一、行政管理方面
全面負(fù)責(zé)公司行政六大模塊統(tǒng)籌工作。（流程制度、會(huì)務(wù)外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案資料、采購(gòu)資產(chǎn)、后勤安保）
二、人力資源管理方面
全面負(fù)責(zé)公司人力六大模塊統(tǒng)籌工作。（人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理）
三、其他職責(zé)
項(xiàng)目手續(xù)：負(fù)責(zé)公司籌建期全套化工類型項(xiàng)目手續(xù)的辦理。
勞動(dòng)法規(guī)：熟悉《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、確保公司用工風(fēng)險(xiǎn)。
工作監(jiān)督：負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門的工作執(zhí)行情況，確保公司各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。
任職資格:
1、 年齡35-45歲、形象氣質(zhì)佳，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有人力資源二級(jí)及以上管理師證書者優(yōu)先考慮；
2、 5年以上相關(guān)人力資源和行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉人力資源和行政后勤管理工作流程，具有較強(qiáng)的文字功底；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，具備處理突發(fā)事件的能力。
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)公司文化建設(shè)。
5、 能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
6、 較強(qiáng)的人際關(guān)系和溝通能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
7、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟知商務(wù)禮儀，細(xì)心協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成接待任務(wù)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，忠誠(chéng)守信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、積極樂(lè)觀。