崗位職責
1. 主導倉庫收貨、存儲、揀選、發(fā)貨等全流程標準化作業(yè)，搭建高效協(xié)同的運營體系，確保倉儲環(huán)節(jié)精準、有序、高效運轉。
2. 落地并持續(xù)優(yōu)化庫存管控機制，組織定期盤點與動態(tài)監(jiān)控，保障賬實精準一致，科學控制庫存周轉，實現(xiàn)倉儲成本最優(yōu)化。
3. 負責倉儲團隊的日常統(tǒng)籌、工作部署、技能培訓與績效評估，搭建完善的人才培養(yǎng)體系，激發(fā)團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，打造高績效團隊。
4. 持續(xù)復盤倉儲作業(yè)流程與空間布局，結合行業(yè)最佳實踐與業(yè)務需求，推動流程迭代與效率升級，提升空間利用率與整體運營效能。
5. 嚴格落實安全生產、消防安全管理規(guī)范及6S現(xiàn)場標準，建立常態(tài)化巡查與風險防控機制，保障倉儲環(huán)境合規(guī)、整潔、安全。
6. 深度對接采購、生產、銷售及物流承運商等上下游環(huán)節(jié)，建立高效溝通協(xié)調機制，打通供應鏈銜接斷點，保障整體鏈路順暢協(xié)同。

任職要求
1. 大專及以上學歷，5年以上倉儲管理相關工作經(jīng)驗。
2. 熟練掌握ERP/WMS系統(tǒng)的操作邏輯與應用場景，精通倉儲標準化作業(yè)流程，能熟練運用系統(tǒng)工具支撐管理決策。
3. 具備扎實的庫存管控、流程優(yōu)化功底，擁有敏銳的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅動倉儲管理提質增效。
4. 具備成熟的團隊管理經(jīng)驗，擅長人才激勵、技能培訓與下屬發(fā)展賦能，能有效統(tǒng)籌團隊達成業(yè)務目標。
5. 責任心強，作風嚴謹細致，具備良好的抗壓能力與問題解決能力，能適應快節(jié)奏的工作場景與業(yè)務挑戰(zhàn)。