崗位職責(zé):
1. 營(yíng)銷策略與規(guī)劃:基于業(yè)務(wù)目標(biāo),制定季度/月度營(yíng)銷活動(dòng)日歷及增長(zhǎng)策略,明確目標(biāo)用戶、核心信息與轉(zhuǎn)化路徑。
2. 全鏈路活動(dòng)策劃與執(zhí)行:獨(dú)立策劃并主導(dǎo)線上/線下全鏈路營(yíng)銷活動(dòng)(如節(jié)日大促、拉新裂變、會(huì)員專項(xiàng)活動(dòng)等),負(fù)責(zé)從方案撰寫、資源協(xié)調(diào)到推廣執(zhí)行、效果追蹤的全流程閉環(huán)管理。
3. 渠道管理與效果優(yōu)化:統(tǒng)籌管理各營(yíng)銷渠道(如社交媒體廣告、KOL、線下聯(lián)盟等),進(jìn)行預(yù)算分配與效果復(fù)盤,通過(guò)渠道組合優(yōu)化持續(xù)提升營(yíng)銷ROI。
4. 數(shù)據(jù)分析與用戶洞察:監(jiān)控核心增長(zhǎng)數(shù)據(jù)漏斗,設(shè)計(jì)并執(zhí)行A/B測(cè)試,分析用戶行為,產(chǎn)出用戶洞察報(bào)告,驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷策略迭代升級(jí)。
5. 跨部門協(xié)同:聯(lián)動(dòng)IP、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),將營(yíng)銷需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的方案,推動(dòng)創(chuàng)意與資源高效落地。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、商業(yè)分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年左右用戶增長(zhǎng)、營(yíng)銷策劃、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有從0到1成功冷啟動(dòng)增長(zhǎng)項(xiàng)目、爆款活動(dòng)案例或O2O營(yíng)銷策劃(線上線下結(jié)合)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 有小程序或線下硬件產(chǎn)品增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.擁有全案營(yíng)銷策劃能力,可獨(dú)立完成從目標(biāo)拆解到落地執(zhí)行的完整鏈路,輸出能直接驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的策略方案。 能高效管理復(fù)雜項(xiàng)目,可協(xié)調(diào)跨部門資源推動(dòng)活動(dòng)落地,確?;顒?dòng)如期高質(zhì)量上線。
4. 掌握用戶增長(zhǎng)模型(AARRR)、營(yíng)銷漏斗原理及常用數(shù)據(jù)分析方法,精通Excel,熟練使用SQL或數(shù)據(jù)分析工具(如神策、GrowingIO)進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與分析,驅(qū)動(dòng)決策。
5.具備良好的營(yíng)銷文案撰寫能力,熟悉主流廣告平臺(tái)(如巨量千川、騰訊廣告)及社交媒體營(yíng)銷玩法。
6.目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)字敏感,善于通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶需求,對(duì)新的營(yíng)銷工具和趨勢(shì)保持好奇心和學(xué)習(xí)熱情。
7. 能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具有較好的抗壓能力,可靈活應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)變化與項(xiàng)目挑戰(zhàn)。