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更新于 9月2日

人力資源副經理

5000-7000元
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
一、崗位職責
1. 統(tǒng)籌制定人力資源規(guī)劃,落實年度計劃。
2. 主導招聘、培訓、績效等1-2個核心模塊工作。
3. 優(yōu)化人事制度,處理員工關系與勞動爭議。
4. 對接管理層,提供人力資源數(shù)據(jù)支持決策。
二、基本條件
1. 學歷要求:
本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
(部分企業(yè)可接受大專學歷+豐富經驗)
2. 工作經驗:
①5年以上人力資源相關工作經驗,其中至少2年以上團隊管理或模塊負責人經驗。
②熟悉人力資源全模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等),至少精通2-3個模塊。

工作地點

洛陽洛龍區(qū)定鼎門南廣場

職位發(fā)布者

王茹楠/人事經理

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