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【職責(zé)描述】：
1.夯實(shí)基礎(chǔ)，確保合規(guī)：依據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)及公司制度，全面負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確高效地完成憑證、賬簿、報(bào)表的編制、審核與保管工作。
2.洞察數(shù)據(jù)，支持決策：不僅編制財(cái)務(wù)報(bào)表，更要主動(dòng)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層提供有價(jià)值的經(jīng)營(yíng)洞察。積極參與業(yè)務(wù)部門(mén)的成本核算、預(yù)算編制及項(xiàng)目效益評(píng)估，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持。
3.守護(hù)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化流程：主導(dǎo)或深度參與公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算監(jiān)督及預(yù)算管理工作。主動(dòng)識(shí)別現(xiàn)有流程中的潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，積極提出并協(xié)助推動(dòng)完善相關(guān)規(guī)章制度和內(nèi)控流程，成為公司財(cái)務(wù)安全的“守門(mén)人”。
4.擁抱變化，持續(xù)學(xué)習(xí)： 密切關(guān)注國(guó)家及地方財(cái)稅法規(guī)、優(yōu)惠政策動(dòng)態(tài)，確保公司稅務(wù)申報(bào)（能獨(dú)立完成）及財(cái)務(wù)處理的合規(guī)性與前瞻性。
5.主動(dòng)作為，驅(qū)動(dòng)改進(jìn)：不局限于執(zhí)行指令。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極思考解決方案，并在職責(zé)范圍內(nèi)推動(dòng)財(cái)務(wù)工作效率和效果的提升。領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)是基礎(chǔ)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題更能體現(xiàn)你的價(jià)值。
【任職要求】：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)及以上證書(shū)。
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)的賬務(wù)處理，能獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)；
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神：視公司財(cái)務(wù)健康為己任，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，工作扎實(shí)穩(wěn)定，追求卓越。
4、積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)： 不滿(mǎn)足于被動(dòng)執(zhí)行，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，樂(lè)于提出建設(shè)性意見(jiàn)并推動(dòng)改進(jìn)。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 能夠清晰表達(dá)財(cái)務(wù)觀點(diǎn)，有效支持業(yè)務(wù)部門(mén)，在團(tuán)隊(duì)中積極協(xié)作。
6、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神： 品行端正，恪守職業(yè)操守。
7、明確認(rèn)同，渴望發(fā)展： 深度認(rèn)同成長(zhǎng)型公司文化，愿意在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的環(huán)境中沉淀下來(lái)，與公司并肩奮斗，共同成長(zhǎng)，追求個(gè)人與組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)成功。
【公司福利】：
1.周末雙休，節(jié)假日同步國(guó)家規(guī)定，年假兩周。入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)一金。
2.薪資額外福利包含：生日祝福、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)，節(jié)慶福利、工作慰問(wèn)福利、商
業(yè)保險(xiǎn)福利、年休假和其他年度福利。
3.清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：會(huì)計(jì) > 高級(jí)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管 > 財(cái)務(wù)經(jīng)理。表現(xiàn)優(yōu)異者，最快2年內(nèi)獲得晉升機(jī)會(huì)。
4.學(xué)習(xí)支持： 鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)精進(jìn)，提供初級(jí)>中級(jí)>CPA等會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的認(rèn)證補(bǔ)貼。