崗位職責(zé)
人事模塊:
1.完成各部門人員需求招聘工作;
2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)辦理;
3.更新員工花名冊(cè);
4.負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn);
5.統(tǒng)計(jì)每月員工考勤、工資、公積金社保增減;
6.組織公司各類型的員工文化活動(dòng),如節(jié)假日活動(dòng)、生日會(huì)、公司周年慶活動(dòng)等;
7.協(xié)助深化打造公司文化價(jià)值的落地,宣傳公司核心文化價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政模塊:
1.采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品及辦公用品;
2.辦公環(huán)境管理,為員工提供良好的工作環(huán)境;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(具有一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3.性格開(kāi)朗,有組織協(xié)調(diào)能力;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備良好的文案能力;
6.熟悉人事六大模塊。
7.有非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。