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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)線上招聘平臺的維護與管理，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷等；
2、通過社交媒體和其他在線渠道進行招聘推廣，提高企業(yè)形象和知名度；
3、與候選人進行溝通，安排面試時間并協(xié)調(diào)面試官與候選人的日程；
4、跟蹤招聘進度，確保招聘流程的順利進行；
5、收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供反饋和支持。
崗位要求：
1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通技巧；
2、熟悉線上招聘流程和工具，能夠獨立完成招聘任務(wù)；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、能夠適應(yīng)居家辦公模式，具備良好的自我管理和時間管理能力；
5、有招聘顧問或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。