【福利待遇】:
1、薪資:綜合 8000-12000 (底薪+績(jī)效)
2、社保:五險(xiǎn)
3、福利:下午茶、定期團(tuán)建、年度旅游、法定節(jié)假日及節(jié)日福利、超長(zhǎng)春節(jié)假期(15-25天)、出差補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼;
4、晉升:透明公平的晉升通道,技術(shù)和管理兩條通道;
5、工作氛圍:公司人際關(guān)系簡(jiǎn)單,年輕化團(tuán)隊(duì),溝通簡(jiǎn)單,扁平化管理;
【崗位職責(zé)】?
1、業(yè)務(wù)理解能力
①了解農(nóng)業(yè)/農(nóng)資行業(yè)運(yùn)作邏輯,有終端客戶觸達(dá)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
②熟悉農(nóng)戶、門店、代理商等不同客戶群體的使用習(xí)慣與運(yùn)營(yíng)差異;
2、客戶運(yùn)營(yíng)能力
①能夠建立客戶分層分級(jí)管理機(jī)制;
②能策劃客戶激勵(lì)、客戶活動(dòng)(如積分、會(huì)員、節(jié)慶維護(hù)等);
③有客戶生命周期管理經(jīng)驗(yàn)(從獲客→激活→留存→轉(zhuǎn)介紹);
④熟悉CRM系統(tǒng)操作,有客戶數(shù)據(jù)分析能力;
3、溝通與協(xié)調(diào)能力
①善于跨部門溝通,能協(xié)調(diào)市場(chǎng)部、客服部、銷售部資源服務(wù)客戶;
②能制定客戶服務(wù)SOP與客戶關(guān)懷制度,并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行;
4、數(shù)據(jù)分析與決策能力
①能分析客戶留存率、復(fù)購(gòu)率、NPS等數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議;
②對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能洞察客戶行為模式并針對(duì)性調(diào)整策略;
5、項(xiàng)目執(zhí)行與落地力
①有較強(qiáng)項(xiàng)目統(tǒng)籌與落地執(zhí)行能力,可推進(jìn)客戶活動(dòng)、推廣方案、復(fù)購(gòu)機(jī)制等如期完成;
②熟悉線上(微信、社群、短視頻)+線下客戶觸達(dá)融合打法者更優(yōu)。
【任職要求】?
1、1年以上售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
2、熟悉CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有農(nóng)資、快消、B2B、連鎖零售等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);