職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé)：
一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制建立與公司相適應(yīng)的薪酬福利體系，完善員工考勤
管理相關(guān)制度；負(fù)責(zé)相關(guān)制度的貫徹、宣傳、咨詢回復(fù)與執(zhí)行工作。
二、對員工各類請假申請進行審核，對異常情況進行跟進確認(rèn)，受理
員工考勤相關(guān)咨詢；負(fù)責(zé)公司員工每月考勤統(tǒng)計、核對與上報工作。
三、每月月初根據(jù)公司薪酬方案、員工每月考勤匯總編制員工工資表，
報送審批，保證工資與工資條按時發(fā)放，負(fù)責(zé)進行員工工資答疑；負(fù)
責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計，完成月度、年度人力成本報表統(tǒng)計，進行人
工費用分析，完成月度勞動工資臺賬匯總。
四、負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金按月繳納，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)、接受
員工咨詢；負(fù)責(zé)員工個稅申報與繳納。
五、擅長數(shù)據(jù)處理，精通 ppt 匯報編制工作； 六、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制建立與公司相適應(yīng)的薪酬福利體系，完善員工考勤
管理相關(guān)制度；負(fù)責(zé)相關(guān)制度的貫徹、宣傳、咨詢回復(fù)與執(zhí)行工作。
二、對員工各類請假申請進行審核，對異常情況進行跟進確認(rèn)，受理
員工考勤相關(guān)咨詢；負(fù)責(zé)公司員工每月考勤統(tǒng)計、核對與上報工作。
三、每月月初根據(jù)公司薪酬方案、員工每月考勤匯總編制員工工資表，
報送審批，保證工資與工資條按時發(fā)放，負(fù)責(zé)進行員工工資答疑；負(fù)
責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計，完成月度、年度人力成本報表統(tǒng)計，進行人
工費用分析，完成月度勞動工資臺賬匯總。
四、負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金按月繳納，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)、接受
員工咨詢；負(fù)責(zé)員工個稅申報與繳納。
五、擅長數(shù)據(jù)處理，精通 ppt 匯報編制工作； 六、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
一、有 2 年以上生產(chǎn)制造企業(yè)人員人力資源工作經(jīng)驗；
二、2年以上從事過薪資核算工作經(jīng)驗；
三、擅長溝通協(xié)調(diào)，精通跨部門對接流程與業(yè)務(wù)處理。
四、 能接受出差、抗壓能力強。
二、2年以上從事過薪資核算工作經(jīng)驗；
三、擅長溝通協(xié)調(diào)，精通跨部門對接流程與業(yè)務(wù)處理。
四、 能接受出差、抗壓能力強。
五、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。
工作地點
烏魯木齊米東區(qū)陽光國際寫字樓
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職位發(fā)布者
王會寧/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
新疆西海新能源新材料有限公司西海鋰業(yè)集團成立于2022年，是一家以鋰產(chǎn)業(yè)為核心，全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的新興企業(yè)。公司以支撐雙碳目標(biāo)為己任，依托新疆豐富的鋰資源優(yōu)勢，在全疆布局巴州、和田、阿勒泰等多個生產(chǎn)基地，打造“采礦－選礦－鋰鹽制備－鋰渣綜合利用”完整的鋰電新材料產(chǎn)業(yè)鏈。其中，巴州基地2023年7月2日一期（6萬噸/年）已順利投產(chǎn)，是目前國內(nèi)單體產(chǎn)能最大的碳酸鋰生產(chǎn)線；和田基地一期3萬噸預(yù)計于2025年上半年投產(chǎn)，上述基地均配套相應(yīng)的采礦、選礦、鋰渣綜合利用建設(shè)項目。公司已獲取新疆維吾爾自治區(qū)和田縣大紅柳灘外圍龍門山鋰礦、若羌瓦石峽南鋰礦（合作獲?。┑榷嗵幒嚨V權(quán)，現(xiàn)有礦權(quán)已探明氧化鋰資源量超過100萬噸，礦產(chǎn)勘查不斷取得進展，礦產(chǎn)儲量持續(xù)增長，為公司的長期高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的資源保障。西海鋰業(yè)集團實施“立足新疆、輻射中國”的發(fā)展戰(zhàn)略，為加速布局鋰資源開發(fā)利用、降低鋰資源對外依存度、保障國家資源安全做出應(yīng)有的貢獻。
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