本崗位側(cè)重員工關(guān)系與配合性工作
崗位職責(zé)
1. 人員異動(dòng)管理:包括入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)、異動(dòng)管理、轉(zhuǎn)正評(píng)估、離職手續(xù)辦理等。
2. 試用期員工管理:試用期員工階段性測(cè)評(píng)跟進(jìn)及面談。
3. 檔案管理:?jiǎn)T工檔案整理,檔案資料管理。
4. 招聘與配置:招聘需求分析、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及入職跟進(jìn)。
5. 相關(guān)人事報(bào)表制作:根據(jù)人員異動(dòng)情況制作花名冊(cè),并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行更新,勞動(dòng)合同臺(tái)賬、考勤臺(tái)賬、人事異動(dòng)臺(tái)賬等。
6. 協(xié)助組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)及各類會(huì)議。
7. 協(xié)助完成老板交代及人力資源部其他事務(wù)。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、公共管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年左右企業(yè)人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉員工關(guān)系模塊。
3. 熟練運(yùn)用excel表格函數(shù)。
4. 謹(jǐn)慎細(xì)心,高度的責(zé)任心、積極主動(dòng),??具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng),能快速適應(yīng)工作環(huán)境。
朝陽(yáng)行業(yè):公司人員規(guī)模140人,專注二次元手辦,業(yè)務(wù)涵蓋設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、貿(mào)易(進(jìn)出口)、線上線下銷售(門店+電商)。
工作環(huán)境:舒適寫字樓辦公、??朝九晚六、五險(xiǎn)一金、周末雙休??。
老板80后平易近人,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉快。