崗位職責(zé):
1.制定部門銷售任務(wù),協(xié)同組員完成銷售任務(wù)。
2.制定新的營銷渠道,多元化公司的營銷手段。
3.負(fù)責(zé)小組成員的業(yè)績統(tǒng)計、績效考核并上報經(jīng)理。
任職要求:
1.具備兩年以上的銷售經(jīng)驗,一年以上的團隊管理經(jīng)驗。
2.人品端正,踏實肯干。
3.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
薪資結(jié)構(gòu)無責(zé)底薪+雙提成+激勵獎金,個人業(yè)績和團隊業(yè)績雙提成,個人業(yè)績按照銷售提成點提,提成算法優(yōu)于大部分同行公司,公司此舉只有一個目的,招到真正的管理人才。
其他福利:
1.早九晚六,周末雙休,節(jié)假日都正常放 ;
2.人性化考勤制度、帶薪年假5天、月度/季度/年度評優(yōu)獎勵、團隊獎金、外出旅游、團建聚餐、社會保險、節(jié)日福利、下午茶等福利(每月公司組織一次集體生活日活動,且可以5點準(zhǔn)時下班)