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職位亮點： ?高起點定位： 非普通操作崗，目標培養(yǎng)為未來供應(yīng)鏈管理骨干（主管/經(jīng)理）。 ?快速晉升通道： 設(shè)計清晰的3年培養(yǎng)與晉升路徑（專員->高級專員->主管）。 ?核心輪崗學(xué)習(xí)： 深入采購執(zhí)行、供應(yīng)商管理、倉儲物流、質(zhì)量控制等核心供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)。 ?系統(tǒng)賦能： 全面接觸并掌握ERP/WMS等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作邏輯。 ?資深導(dǎo)師： 供應(yīng)鏈總經(jīng)理作為直接導(dǎo)師，一對一進行教帶輔導(dǎo)。 ?項目實踐： 參與流程優(yōu)化、成本控制等實際項目，提升管理視野與實戰(zhàn)能力。 崗位職責(zé)： 1、采購：按公司采購需求，通過ERP系統(tǒng)進行采購材料及輔料； 2、跟單：跟進每一個采購單，催促供應(yīng)商及時發(fā)貨； 3、簽收貨件：對到貨產(chǎn)品核對數(shù)量，完成產(chǎn)品初步抽檢，核對無誤安排產(chǎn)品入庫登記； 4、質(zhì)檢：對每一批次產(chǎn)品抽檢，記錄產(chǎn)品問題并及時向上級匯報，跟進貨物的返修單； 5、發(fā)貨：根據(jù)公司發(fā)貨需求，系統(tǒng)創(chuàng)建發(fā)貨計劃，將產(chǎn)品合理裝箱，打包完成后，將相應(yīng)的包裝尺寸和重量填入系統(tǒng)，按流程打印FBA箱嘜，確認箱數(shù)，聯(lián)系物流貨代提貨發(fā)貨； 6、做好倉庫的日常維護，整理庫位置，盤點庫存等工作。 任職要求： 1.學(xué)歷背景： 本科學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬大專學(xué)歷），供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1-2年工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.潛力特質(zhì) (至關(guān)重要)： 1)強烈的學(xué)習(xí)意愿與快速學(xué)習(xí)能力： 渴望深入理解供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)，并能快速掌握新知識、新技能。 2)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠清晰、有效地與內(nèi)部同事（采購、計劃、銷售、財務(wù)）及外部供應(yīng)商、物流商進行溝通。 3)積極主動與責(zé)任心： 主動發(fā)現(xiàn)問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，對工作結(jié)果負責(zé)。 4)邏輯思維與分析能力： 能夠理解流程邏輯，進行基礎(chǔ)問題分析和提出改善思路。 5)抗壓能力與適應(yīng)力： 能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境，并在輪崗中快速適應(yīng)不同崗位要求。 6)團隊合作精神： 善于協(xié)作，樂于分享。 7)領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)： 展現(xiàn)出組織、影響他人和解決問題的初步潛力。 3.基礎(chǔ)技能： 1)熟練使用Microsoft Office (尤其Excel進行數(shù)據(jù)處理)。 2)對ERP系統(tǒng)操作有基本了解或濃厚興趣。 4.態(tài)度： 1)腳踏實地，愿意從基礎(chǔ)工作做起，深刻理解“現(xiàn)場”是管理的基石。 2)對供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域有熱情，有清晰的長期職業(yè)發(fā)展目標。 信息補充：單休，享法定節(jié)假日，工作時間上午9：00~12：00，下午13：00~19：30，購買五險一金，一年兩次調(diào)薪晉升機會。在這里你會遇到一群年輕有活力的小伙伴，氛圍友好融洽，互相學(xué)習(xí)共同成長，期待你的加入~