一、崗位定位
作為公司銷售團隊的儲備力量，在導(dǎo)師一對一指導(dǎo)下，參與一線銷售業(yè)務(wù)實踐，系統(tǒng)學習銷售技巧、產(chǎn)品知識與客戶開發(fā)邏輯，快速積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，為未來成為管理儲備干部奠定基礎(chǔ)。
二、工作內(nèi)容
1. 協(xié)助銷售團隊開展客戶開發(fā)工作，線下拜訪等，積累客戶對接經(jīng)驗；
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2. 學習并熟悉公司產(chǎn)品/服務(wù)的核心優(yōu)勢、應(yīng)用場景及銷售話術(shù)，為客戶提供基礎(chǔ)咨詢與需求解答；
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3. 協(xié)助整理客戶資料、銷售數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)報表，參與銷售會議，輔助團隊完成業(yè)務(wù)復(fù)盤；
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4. 跟進客戶意向進展，協(xié)助維護客戶關(guān)系；
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5. 參與公司組織的銷售技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識講座等學習活動，快速提升專業(yè)能力與業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
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6. 遵守公司銷售管理制度，維護品牌形象，配合團隊完成階段性銷售目標。
三、任職要求
1. 2025-2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，對銷售工作充滿熱情，愿意挑戰(zhàn)自我、追求高薪；
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2. 溝通表達能力良好，性格外向開朗，具備較強的親和力與團隊協(xié)作意識；
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3. 學習能力與適應(yīng)力強，能快速接受新知識、新技能，抗壓能力佳；
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4. 目標感明確，有積極進取的心態(tài)，愿意從基層做起，腳踏實地積累經(jīng)驗；
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5. 無銷售經(jīng)驗要求，有校園實踐、兼職推廣或社團活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先
四、崗位福利
1. 薪資保障：實習薪資到手5000-8000元/月，表現(xiàn)優(yōu)異者可放寬條件，多勞多得；
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2. 成長支持：一對一導(dǎo)師帶教，全程指導(dǎo)業(yè)務(wù)實操；免費參與專業(yè)銷售培訓(xùn)、產(chǎn)品知識課程，快速提升職場競爭力；
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3. 生活保障：免費提供近距住宿，通勤無憂；
4. 轉(zhuǎn)正通道：表現(xiàn)合格者可直接轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后享受正式員工薪資待遇（底薪5500元+高額提成+獎金，綜合收入6000-10000元上不封頂），無空降、不靠關(guān)系，晉升全憑能力；
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5. 額外權(quán)益：節(jié)日福利、定期團建、帶薪年假（轉(zhuǎn)正后）、員工關(guān)懷活動，團隊氛圍輕松融洽；
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6. 職場資源：接觸一線銷售場景與優(yōu)質(zhì)客戶資源，積累行業(yè)人脈，為職業(yè)發(fā)展鋪路。