崗位職責:
一、技術管理職責
組織完成原材料、中間產(chǎn)品、成品的理化檢驗及儀器分析(如色譜、光譜等),確保數(shù)據(jù)準確性和及時性。
審核化驗報告,對異常數(shù)據(jù)組織復檢并分析原因,提出處理建議。
參與制定和優(yōu)化檢驗方法、操作規(guī)程(SOP),確保符合國家標準或行業(yè)規(guī)范
監(jiān)督化驗室儀器(如pH計、分光光度計等)的日常維護、校準及故障報修。
管理化學試劑、標準品的采購、儲存及廢液處理,確保符合安全環(huán)保要求。
二、團隊管理職責
班組日常運作
分配化驗任務,協(xié)調(diào)班組成員排班,保障檢測任務按時完成。
組織班前/班后會,傳達生產(chǎn)計劃、安全注意事項及上級要求。
培訓與考核
對新員工進行崗前培訓,定期組織技能考核。
制定班組績效指標,評估成員工作表現(xiàn)并提出改進建議。
問題協(xié)調(diào)與溝通
對接生產(chǎn)、倉儲、研發(fā)等部門,及時反饋檢測結(jié)果異常情況。
處理班組內(nèi)沖突,向上級匯報重大技術或管理問題
任職要求:
1、大專及以上學歷、化工、分析檢驗等相關專業(yè);
2、有5年及以上化工/醫(yī)藥化驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、班長實行長白班制,偶爾倒班;