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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)分公司招生團隊的業(yè)績目標(biāo)設(shè)定與全年銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的完成； 2. 組織和參與團隊的日常管理與培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平； 3. 協(xié)調(diào)處理客戶的投訴和問題，確?？蛻魸M意度； 4. 管理和指導(dǎo)團隊成員，合理分配工作任務(wù)，確保高效持續(xù)的完成工作目標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)分公司招生團隊的人員培養(yǎng)及賦能 任職要求： 1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2.年齡35周歲及以下，3-5年銷售團隊管理經(jīng)驗 3.具備母嬰，教培，服務(wù)業(yè)當(dāng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景 4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效地與客戶建立良好的關(guān)系。 5. 具有較強的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊達成銷售目標(biāo)。 6. 能夠熟練使用電腦和相關(guān)軟件，進行有效的市場宣傳和客戶管理。 7. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理工作中的各種挑戰(zhàn)。 [薪酬福利] 1.工資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+績效+團隊提成+績效獎金+業(yè)績獎金，高額提成點。 2.完善的培訓(xùn)體系:一對一帶薪培訓(xùn)、知識培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，邊學(xué)習(xí)邊實踐，具有很好的培訓(xùn)和晉升機會; 3.完整的晉升體系:以工作能力說話,晉升空間大。只要你有能力有才華,你就能闖出屬于你自己的天地; 4.完美的工作環(huán)境:和諧的同事關(guān)系、良好的企業(yè)文化、扁平化管理,團隊氛圍超nice,與一群活潑的90和00后年輕富有活力的團隊共同成長;。 5、朝九晚六，享受社會保險和公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險);。 6、享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日會、下午茶、團建聚餐、外省旅游、豐厚的年終獎金等等; 地址:杭州上城區(qū)近江時代大廈A座602