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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司全流程員工關(guān)系，包括不限于執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，勞動(dòng)糾紛處理等;
2.負(fù)責(zé)月度工資表核算、社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)及員工福利發(fā)放，確保準(zhǔn)確性與時(shí)效性
3.協(xié)助制定及優(yōu)化人力資源制度，推動(dòng)績(jī)效考核;
4.處理員工關(guān)系，解答人事政策咨詢，協(xié)調(diào)解決員工問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政管理級(jí)綜合服務(wù)工作
6.配合上級(jí)完成HR數(shù)據(jù)分析及報(bào)表制作，支持業(yè)務(wù)部門人力需求;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算社保公積金操作流程及勞動(dòng)法規(guī)，有豐富的員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn);
3.精通Excel函數(shù)(如VLOOKUP/SUMIF等)或薪酬軟件:
4.具備良好的溝通能力、抗壓能力及數(shù)據(jù)敏感度，做事認(rèn)真細(xì)心等