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崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每月合理化建議不低于一件；
2、參與公司管理過(guò)程中產(chǎn)生的人力資源問(wèn)題，并進(jìn)行相應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系處理；
3、制定公司招聘計(jì)劃并完成招聘目標(biāo)，要求工作日日均到面不低于5人；
4、人事、招聘工作的周報(bào)、月報(bào)按時(shí)繳納，公司予以該崗位工作績(jī)效的評(píng)估；
5、根據(jù)公司績(jī)效管理的要求，促進(jìn)績(jī)效政策的落實(shí)與完善，參與各部門績(jī)效考核與評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和團(tuán)建工作；不斷完善、及時(shí)更新培訓(xùn)材料，定期組織新、老員工的崗位培訓(xùn)，每季度組織的培訓(xùn)工作不低于一次；
7、做好各部門間配合、協(xié)調(diào)工作，配合相關(guān)部門或崗位的查漏補(bǔ)缺工作，負(fù)有連帶責(zé)任；
8、負(fù)責(zé)公司場(chǎng)所及網(wǎng)絡(luò)安全和公共衛(wèi)生的監(jiān)督和管理，負(fù)有管理責(zé)任；
9、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施、設(shè)備及固定資產(chǎn)的登記、管理、維護(hù)工作，每月盤點(diǎn)，季報(bào)；
10、協(xié)助公司做好來(lái)訪賓客的接待工作；
11、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類公司級(jí)會(huì)議的組織、策劃及外聯(lián)工作；
12、負(fù)責(zé)公司證照、相關(guān)資質(zhì)的辦理和及更新工作；
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，事事有回應(yīng)。
14、協(xié)助其他部門人員的排班、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3. 工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)