公司是00后的天下!!歡迎應屆生投遞!
【崗位職責】:
1.學習基礎的營銷系統(tǒng)(有主管帶你學習產品知識和市場營銷)。
2.學習團隊的管理,從帶領1個人開始,最終到10人的小組團隊。
3.學習公司內部運營:協(xié)助經理參與運營小組的培訓,以及公司的內部運營細節(jié),直到管理家分公司。
【任職要求】:
1、自信、開朗,具有良好的團隊合作能力,責任感強,有強烈的事業(yè)心。
2、對銷售有濃厚的興趣,愿意為高薪挑戰(zhàn)自己;
3、學習能力強,態(tài)度端正,愿意發(fā)揮和挑戰(zhàn)自己的能力;
【薪資待遇】:
1、試用期:無責底薪5000+ 2000元獎金(綜合底薪6600)+提成+年終獎金,平均薪資6000-9000;你的學習能力決定了你的工資。
2、轉正后: 平均工資8000以上(業(yè)績優(yōu)秀的銷售員工月薪10000 -30000元);屬公司基層管理,收入穩(wěn)定;
3、系統(tǒng)培訓:新伙伴的入職(崗前一對一免費帶薪培訓),企業(yè)內部培訓,崗位專業(yè)技能培訓、管理銷售類培訓等(不收取任何培訓費用)。
4、員工寢室:為員工提供免費住宿(實施齊全),離辦公地點只需5分鐘路程。 5、節(jié)日福利:端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放
5、公司集體活動:每年組織2次以上的內部員工度假旅游,每逢員工生日公司舉辦慶祝party。
7、深造機會:公司每年對優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國或國內進修培訓的機會。
【關于公司】: 我們是一家集團性的公司,集研發(fā)、生產、銷售為一體的綜合性企業(yè),旗下業(yè)務分四大部門:綜合運營部、人事部、訂單事業(yè)部。
【培養(yǎng)計劃】: 公平公正公開的晉升體質,所有管理層內部培養(yǎng),為了集團的第一個十年計劃,100個城市培養(yǎng)500名職業(yè)經理人。
【我們能提供的】:
1、公司氛圍端(激情、積極向上、快樂工作,幸福生活的工作氛圍)
2、培訓成長端(公司團隊管理人員進行一 系列的崗前培訓,如團隊內部培訓和個人一對一輔導)
知識篇(企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展方向,產品專業(yè)知識、各種制度)
技巧篇(信任感建立、銷售技巧、產品介紹、異議處理、客戶性格分析、客戶維護等)
3、總部支持端(提供專業(yè)技能課程培訓支持)
4、個人成長端(我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長, 幫助你突破,帶著你一路走下去, 直到你可以獨立了,帶動你的積極性等)
5、晉升端(公平、公正、公開、數字化的晉升體制,符合年輕人的平臺)