一、工作核心
通過線上渠道，精準(zhǔn)找到并說服彩色膠行業(yè)的潛在商家、企業(yè)，讓他們對我們的智能配色平臺產(chǎn)生濃厚興趣，并愿意接受線下專家的深度對接。
二、關(guān)鍵職責(zé)
1. 線索開拓：通過電話、企業(yè)微信等渠道，主動聯(lián)系從各渠道獲取的潛在商家名單，進行初步溝通。
2. 需求甄別：快速判斷商家是否為目標(biāo)客戶（是否有彩色膠業(yè)務(wù)、是否關(guān)注配色/庫存痛點），并進行意向分級（A/B/C類）。
3. 價值傳遞：清晰、簡潔地講解平臺核心價值（智能匹配、降低庫存、獲取客戶），并發(fā)送案例資料。
4. 約訪鋪墊：為高意向（A類）商家與線下城市專家安排深度洽談，完成線上到線下的無縫交接。
5. 數(shù)據(jù)記錄：在CRM系統(tǒng)中規(guī)范、完整地記錄所有溝通與跟進過程。
三、我們期待的你
1. 經(jīng)驗：有1年以上To B電話銷售、線上客服或用戶運營經(jīng)驗，有通過線上手段完成過“獲客-轉(zhuǎn)化”閉環(huán)者優(yōu)先。
2. 能力：
· 溝通力：能在3分鐘內(nèi)說清價值，并引導(dǎo)對話。
· 判斷力：能像偵探一樣，通過提問快速發(fā)現(xiàn)對方真實需求。
· 執(zhí)行力：目標(biāo)導(dǎo)向，能自我驅(qū)動完成每日線索跟進任務(wù)。
· 協(xié)同力：深刻理解你的工作是團隊協(xié)作的一環(huán)，樂于支持線下同事。
3. 加分項：對建材、家居或制造業(yè)有基本了解；有使用CRM系統(tǒng)（如銷售易、紛享銷客）的經(jīng)驗。
4.年齡25～40歲
四、你將獲得
1. 有競爭力的報酬：底薪 + 高績效獎金。你的獎金直接與你挖掘的 “高意向客戶數(shù)量” 及最終的 “成交轉(zhuǎn)化率” 掛鉤，上限可觀。
2. 關(guān)鍵角色：你是平臺擴張的“源頭活水”，直接影響業(yè)務(wù)成敗，價值清晰可見。
3. 快速成長：深入理解產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運作模式，獲得從線上獲客到線下成交的全鏈條視野。