崗位職責:
1、負責辦公室的日常管理工作。
2、負責人力資源的招聘、培訓及員工關系管理。
3、負責信息檔案管理,公司重要數(shù)據(jù)的整理、檔案資料歸檔,印章管理工作。
4、負責公司行政管理制度的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。
6、協(xié)調各部門,對各部門每日、周、月工作日志及計劃 的匯總。
7、協(xié)助總經(jīng)理組織安排公司會議,準備會議材料并記錄會議紀要,跟蹤紀要執(zhí)行情況。
8、制定及推動文化建設:組織企業(yè)文化活動,增強員工凝聚力。
9、進行企業(yè)品牌宣傳的組織與執(zhí)行,提升公司形象。
任職要求
1、教育背景:本科及以上學歷,管理、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:3-5年以上相關經(jīng)驗,有地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、技能要求:出色的溝通、協(xié)調和領導能力。熟練使用辦公軟件,具備較強的文字功底。具備良好的分析和解決問題的能力。
4、綜合素質:
職業(yè)素養(yǎng):誠信正直,具備保密意識與危機處理能力,適應行業(yè)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境