職位描述
雙休
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)日常公司資料對(duì)接，來訪客戶接待。
2.負(fù)責(zé)各類書面材料，文件歸檔整理作業(yè)。
3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)完成部分行政管理工作
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.年齡25周歲以上
3.有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇：試用期5800，轉(zhuǎn)正6000
1.主要負(fù)責(zé)日常公司資料對(duì)接，來訪客戶接待。
2.負(fù)責(zé)各類書面材料，文件歸檔整理作業(yè)。
3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)完成部分行政管理工作
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.年齡25周歲以上
3.有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇：試用期5800，轉(zhuǎn)正6000
工作地點(diǎn)
中山眾誠(chéng)大廈1
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職位發(fā)布者
陳明匯/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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