職位描述
C1駕駛證C2駕駛證
我們是直營(yíng)！直營(yíng)！直營(yíng)
【工作內(nèi)容】
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接送平臺(tái)乘客，公司提供合規(guī)營(yíng)運(yùn)車輛，車輛24小時(shí)歸司機(jī)自己保管，免費(fèi)開通賬號(hào)，大平臺(tái)接單，平臺(tái)自動(dòng)派單，根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線導(dǎo)航接送客戶。
【工作時(shí)間】
自行安排無限制!
【福利待遇】
每日薪酬400-700元，綜合月收入8000-15000工資周結(jié)，上不封頂，多勞多得。
【職位要求】
1年齡21-58歲，男女不限，身體健康
2、駕齡3年以上，近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿十二分
3、無犯罪、酒駕、吸D記錄
【車源配套】
1、車輛網(wǎng)約車營(yíng)運(yùn)資質(zhì)齊全
2、所有車輛免費(fèi)上保險(xiǎn)，包保養(yǎng)
3、車輛本身質(zhì)量問題公司承擔(dān)
4、24小時(shí)免費(fèi)車管、司管、保險(xiǎn)專員提供服務(wù)
歡迎加入我們
工作地點(diǎn)
重慶南岸區(qū)丹龍路
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
無其他收費(fèi)*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購(gòu)、分期/擔(dān)保租車/購(gòu)車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
相似職位
- 只開車7000-10000元
重慶 - 渝北
重慶市勁鵬汽車租賃有限公司 - 重慶不限平臺(tái)招小車司機(jī)1-1.2萬
重慶 - 渝北
中天綠貝(成都)新能源科技有限公司 - 可過渡可短期急招小車駕駛員1-1.2萬
重慶 - 渝北
重慶嘉通汽車租賃有限公司 - 不租車不買車0押 直營(yíng)內(nèi)部司機(jī)單量多收入高9000-10000元
重慶 - 渝中
德州齊南信息科技有限公司 - 渝北急招C1保底6000+提成駕駛員6000-12000元
重慶 - 江津
?？陉诲房萍加邢薰?/span> - ‘誠(chéng)招網(wǎng)約車司機(jī)提供車8000-10000元
重慶 - 九龍坡
德州齊南信息科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
徐先生/人事主管
今日活躍立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
公司主頁