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更新于 6月2日
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300/天兼職網(wǎng)約車司機(jī)招聘

8000-10000元
  • 佛山南海區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 兼職/臨時
  • 招99人

職位描述

C1駕駛證C2駕駛證
一、公司簡介?
作為出行服務(wù)領(lǐng)域的重要參與者，與各大主流網(wǎng)約車平臺緊密合作，致力于為乘客提供安全、便捷、舒適的出行體驗。憑借先進(jìn)的技術(shù)平臺和專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊，我們在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑，業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長，現(xiàn)因市場拓展需要，誠邀優(yōu)秀的兼職網(wǎng)約車司機(jī)加入我們的行列。?
二、職位詳情?
工作內(nèi)容?
  • 負(fù)責(zé)通過合作網(wǎng)約車平臺接收訂單，按照訂單要求安全、準(zhǔn)時接送乘客到達(dá)目的地。?
  • 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和平臺運(yùn)營規(guī)范，確保行車過程中的安全與服務(wù)質(zhì)量。?
  • 保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生，為乘客提供舒適的乘車環(huán)境。?
  • 工作時間：工作時間完全由您自主掌控，可根據(jù)個人日常安排靈活上線接單。無論是利用下班后的閑暇時間，還是周末、節(jié)假日，只要您有時間，都能輕松開啟兼職賺錢之旅。真正實現(xiàn)工作與生活的完美平衡，在不影響您主業(yè)或日常事務(wù)的前提下，增加一份可觀的收入。?
三、任職要求
  1. 年齡在 21 - 59 周歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)長時間駕駛工作。?
  2. 持有 C1 及以上駕駛證，具備熟練的駕駛技能和良好的駕駛習(xí)慣，熟悉當(dāng)?shù)氐缆非闆r。?
  3. 無暴力犯罪記錄，無酒駕、醉駕、毒駕等違法違規(guī)行為記錄，近 3 個記分周期內(nèi)未扣滿 12 分。?
  4. 擁有服務(wù)意識，具備良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。??
四、薪資待遇?
  1. 多勞多得，收入上不封頂。根據(jù)實際運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計，兼職司機(jī)平均每日收入可達(dá) 300-500＋ ，具體收入取決于您的接單時長和接單量。您付出的時間和努力越多，收獲的回報就越豐厚。?
  2. 平臺提供實時結(jié)算功能，讓您的收入看得見、落得快。每日訂單完成后，次日即可提現(xiàn)，無需漫長等待，資金周轉(zhuǎn)靈活便捷。?
  3. 除了基礎(chǔ)訂單收入外，在特定時段（如早晚高峰、節(jié)假日等），平臺還會推出豐厚的獎勵活動，完成相應(yīng)任務(wù)即可獲得額外的現(xiàn)金補(bǔ)貼，進(jìn)一步提升您的收入水平。?
五、福利保障?
  1. 免費為司機(jī)提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，包括平臺操作指南、服務(wù)技巧、安全知識等，讓您快速熟悉業(yè)務(wù)流程，輕松上手。在運(yùn)營過程中，也有專業(yè)的客服團(tuán)隊為您提供 24 小時在線支持，隨時解答您遇到的問題。?
  2. 為司機(jī)購買必要的商業(yè)保險，在運(yùn)營期間為您的人身安全和財產(chǎn)安全提供全方位的保障，讓您接單無憂。?
  3. 定期組織司機(jī)交流活動，分享優(yōu)秀經(jīng)驗，促進(jìn)司機(jī)之間的溝通與合作。同時，對表現(xiàn)優(yōu)秀的司機(jī)給予表彰和獎勵，增強(qiáng)您的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。

工作地點

佛山市優(yōu)車聯(lián)動新能源汽車有限公司佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)太平石步村廣佛路段華鼎大廈一層109號

職位收費項明細(xì)公示

是否還有其他收費項目？
無其他收費
*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費項。同時我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

職位發(fā)布者

蔣先生/招聘經(jīng)理

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當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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