?？?高薪誠(chéng)招網(wǎng)約車(chē)司機(jī)月保底過(guò)萬(wàn)工作時(shí)間自由/公司配車(chē)/免費(fèi)培訓(xùn)/無(wú)業(yè)績(jī)要求
7000-8000元
- ?？?/a>龍華區(qū)
- 經(jīng)驗(yàn)不限
- 學(xué)歷不限
- 全職
- 招50人
職位描述
C1駕駛證C2駕駛證
高德官方平臺(tái)誠(chéng)聘網(wǎng)約車(chē)司機(jī)
【工作內(nèi)容】
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接送平臺(tái)乘客，公司提供合規(guī)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，車(chē)輛24小時(shí)歸司機(jī)自己保管，免費(fèi)開(kāi)通高德車(chē)主賬號(hào)，大平臺(tái)接單，平臺(tái)自動(dòng)派單，根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線導(dǎo)航接送客戶.
【工作時(shí)間】
自行安排無(wú)限制可全職也可自帶車(chē)兼職!
【福利待遇】
每日薪酬500-600元，綜合月收入9000-15000工資周結(jié)，上不封頂，多勞多得.
【職位要求】
1、年齡21-60歲，男女不限，身體健康.
2、駕齡3年以上，近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿十二分.
3、無(wú)犯罪、酒駕、吸D記錄.
【車(chē)源配套】
1、車(chē)輛網(wǎng)約車(chē)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)齊全.
2、所有車(chē)輛免費(fèi)上保險(xiǎn)，包保養(yǎng).
3、車(chē)輛本身質(zhì)量問(wèn)題公司承擔(dān).
4、24小時(shí)免費(fèi)車(chē)管、司管、保險(xiǎn)專(zhuān)員提供服務(wù).
【工作內(nèi)容】
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接送平臺(tái)乘客，公司提供合規(guī)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，車(chē)輛24小時(shí)歸司機(jī)自己保管，免費(fèi)開(kāi)通高德車(chē)主賬號(hào)，大平臺(tái)接單，平臺(tái)自動(dòng)派單，根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線導(dǎo)航接送客戶.
【工作時(shí)間】
自行安排無(wú)限制可全職也可自帶車(chē)兼職!
【福利待遇】
每日薪酬500-600元，綜合月收入9000-15000工資周結(jié)，上不封頂，多勞多得.
【職位要求】
1、年齡21-60歲，男女不限，身體健康.
2、駕齡3年以上，近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿十二分.
3、無(wú)犯罪、酒駕、吸D記錄.
【車(chē)源配套】
1、車(chē)輛網(wǎng)約車(chē)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)齊全.
2、所有車(chē)輛免費(fèi)上保險(xiǎn)，包保養(yǎng).
3、車(chē)輛本身質(zhì)量問(wèn)題公司承擔(dān).
4、24小時(shí)免費(fèi)車(chē)管、司管、保險(xiǎn)專(zhuān)員提供服務(wù).
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工作地點(diǎn)
?？邶埲A區(qū)上邦百匯城
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
車(chē)輛租賃費(fèi)用和押金明細(xì)
國(guó)金租金3000押金2000退押金的標(biāo)準(zhǔn)
押金到時(shí)候你退車(chē)處理好違章和罰款都可以退還是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
無(wú)其他收費(fèi)*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)收益分配方案，除此之外無(wú)其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購(gòu)、分期/擔(dān)保租車(chē)/購(gòu)車(chē)、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
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梁先生/區(qū)域人事經(jīng)理
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廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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