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崗位職責(zé)：
1、完成內(nèi)部員工入、轉(zhuǎn)、升、離、調(diào)人事手續(xù)辦理；
2、跟進(jìn)試用期員工、轉(zhuǎn)正員工異動(dòng)管理；
3、配合人事周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)更新；
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，考勤的檢查、監(jiān)督，每月的考勤統(tǒng)計(jì)、檢查、確認(rèn)及報(bào)批工作，新員工人臉錄入管理；
5、建立有效的招聘渠道，完成日常招聘工作，并對(duì)人員進(jìn)行合理化配置；
6、負(fù)責(zé)人力行政中心培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行及培訓(xùn)組織、實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)員工檔案的收集、整理、保管工作；
8、人力資源內(nèi)部工作流程標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行，提出合理優(yōu)化建議；
9、各項(xiàng)行政工作的安排、實(shí)施、行政記錄的檢查；
10、員工宿舍、固定資產(chǎn)、員工食堂、車輛、辦公用品等管理；
11、公司證照的注冊(cè)、變更、年審；
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，2025屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；
2、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)力；
3、正量能，工作有韌性。