崗位職責:
1. 策略規(guī)劃: 協(xié)助機構(gòu)負責人分解和落實業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃, 達成各項關(guān)鍵考核指標。
2. 業(yè)績推動: 指導各類營銷員活動,如創(chuàng)業(yè)說明會、客戶答謝會、產(chǎn)品大講堂等,推動業(yè)務(wù)發(fā)展; 協(xié)助家族主管會的舉辦,給予業(yè)務(wù)主管建議和意見,協(xié)助其提升管理能力; 指導主管商業(yè)計劃的制定并提出改善方案; 通過面談、輔導等方式及時了解營銷員需求,協(xié)助其提升產(chǎn)能; 督促推動并執(zhí)行各類業(yè)務(wù)發(fā)展活動,如業(yè)務(wù)競賽、業(yè)務(wù)加油站、增員項目等,確保其有效實施。
3. 日常工作: 營管處晨會的經(jīng)營與管理; 公司信息的傳達與宣導; 協(xié)調(diào)所負責區(qū)域和公司相關(guān)部門的關(guān)系,處理日常行政事務(wù); 指導下屬員工處理營銷員的意見、建議和投訴 輔導下屬員工提升個人業(yè)務(wù)能
4. 營銷員業(yè)務(wù)品質(zhì)和銷售行為管理 在業(yè)務(wù)會議中推廣業(yè)務(wù)品質(zhì)和合規(guī)經(jīng)營理念 協(xié)助合規(guī)等部門對營銷員進行合規(guī)和紀律管理 及時發(fā)現(xiàn)并報告營銷員團隊中存在業(yè)務(wù)品質(zhì)風險和異常業(yè)務(wù)行為
5. 為了滿足業(yè)務(wù)需求,完成其他主管分配的臨時性任務(wù)。
基本要求:
? 本科或以上學歷
? 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
? 系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理結(jié)構(gòu)和保險經(jīng)營環(huán)境知識
? 強大的領(lǐng)導力
? 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓及資源管理技能
? 優(yōu)秀的分析和決策能力
? 卓越的溝通和演講技巧
? 扎實的項目管理技巧