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崗位職責：
1. 項目規(guī)劃與需求管理：組織用戶需求調(diào)研與分析，通過訪談、原型設(shè)計等方式明確軟件功能需求、性能需求及非功能需求，形成規(guī)范的需求規(guī)格說明書。重點評估技術(shù)實現(xiàn)難度、開發(fā)周期及資源投入，撰寫軟件開發(fā)報告。?
2. 項目計劃與迭代管理：選擇合適的開發(fā)模式，制定詳細項目計劃，明確迭代周期、里程碑節(jié)點及交付物清單。拆分開發(fā)任務(wù)至團隊成員，確保任務(wù)顆粒度合理可執(zhí)行。管理敏捷迭代過程，及時調(diào)整迭代計劃。
3. 開發(fā)團隊管理與協(xié)作：明確各成員職責權(quán)限，建立高效協(xié)作流程。制定團隊編碼規(guī)范、版本控制規(guī)則及文檔標準，推動團隊標準化開發(fā)，提升代碼質(zhì)量和可維護性。
4. 開發(fā)過程監(jiān)控與質(zhì)量管控：跟蹤軟件開發(fā)進度，實時監(jiān)控任務(wù)完成情況。主導軟件質(zhì)量保障體系建設(shè)，制定測試計劃。檢查代碼邏輯漏洞、性能隱患及規(guī)范符合性，配合測試團隊分析并跟蹤 bug 修復情況。
5. 技術(shù)架構(gòu)與風險把控：參與核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，評估架構(gòu)的合理性、擴展性及安全性，確保技術(shù)方案滿足業(yè)務(wù)長期發(fā)展需求。識別軟件開發(fā)過程中的技術(shù)風險、進度風險及需求變更風險。制定風險應(yīng)對預(yù)案，針對高優(yōu)先級風險采取規(guī)避或緩解措施，如提前進行技術(shù)預(yù)研、預(yù)留緩沖時間等。
6. 溝通協(xié)調(diào)與交付管理：定期向客戶、業(yè)務(wù)方及管理層匯報項目狀態(tài)，通過進度報告等可視化工具展示進展、問題及解決方案。組織軟件版本發(fā)布與交付，制定上線計劃及驗收標準，收集用戶反饋并跟進優(yōu)化。
項目收尾與資產(chǎn)沉淀：完成項目結(jié)項工作，整理源代碼、設(shè)計文檔、測試報告等交付物并歸檔至版本管理系統(tǒng)或知識庫。開展項目復盤，分析迭代效率、需求變更頻率、缺陷率等數(shù)據(jù)，總結(jié)開發(fā)過程中的成功經(jīng)驗與改進點。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,2年以上技術(shù)研發(fā)項目的全生命周期管理。
3. 具備扎實的技術(shù)專業(yè)知識，熟悉技術(shù)研發(fā)流程和方法。掌握項目管理的基本理論、方法和工具，如 PMP、敏捷開發(fā)等，具有 PMP 等相關(guān)項目管理認證者優(yōu)先。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源，推動項目順利進行。
5. 熟練使用項目管理軟件（如 Microsoft Project、JIRA 等）和辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）。
6. 具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識，能夠積極推動項目團隊創(chuàng)新和進步。