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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2、設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才
4. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；3- 5年以上人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉招聘流程、對人才測評和激勵方面有深入的了解；
3. 具備良好的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等